人事コンサルタント「長時間残業が無くならないのは終身雇用のせい」

結局のところ最大のセーフティネットは「限界を感じたらいつでもさくっと転職できる流動的な労働市場」であって、新卒カード使って大企業入ったら石にかじりついてでも耐え抜かないと元が取れないという現状ではそうしたセーフティネットは機能せず、同種の悲劇は繰り返されるように思う。 続きはこちら http://blogos.com/article/193429/ 7. 自分大企業に勤...

関連性のある記事

サブコンテンツ